Проведём аудит существующей HR-системы, определим цели и задачи, закрепим за вами HRBP
Заберём на себя HR-задачи и выстроим систему, которая даёт результат
Зарплаты не привязаны к результату, нет метрик - платите «за присутствие»
03
Штат растёт - эффективность команды не меняется
04
Новые сотрудники долго выходят на результат
02
Рост ФОТ и затрат на персонал съедает чистую прибыль
01
Текучесть в команде отражается на выполнении планов и выручке
05
ЧАСТЫЕ ПРОБЛЕМЫ В КОМАНДЕ
Разумный ФОТ, соответствующий целям бизнеса и фактической выручке
Системное управление командой через цели и метрики
Укомплектованный профессиональный штат, работающий на результат компании
ЧТО ПОЛУЧАЕТ ВАШ БИЗНЕС
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ HR-СОПРОВОЖДЕНИЕ
Подбор и адаптация сотрудников под ключ
Обеспечиваем цикл от заявки до выхода сотрудника на плановые показатели. Контролируем срок закрытия, качество и стоимость вакансии, адаптацию и достижение целевых KPI.
Контроль и оптимизация ФОТ
Сопоставляем ФОТ и затраты на персонал с целями бизнеса и фактической выручкой. Выявляем отклонения, избыточные затраты и точки неэффективности, даём решения по оптимизации.
Управление эффективностью
Внедряем систему оценки и контролируем эффективность каждого сотрудника на основе метрик и контроля качества (отдел продаж). Формируем объективную картину по каждому сотруднику и готовим решения: развитие, удержание или замена.
Ежемесячная отчетность
Отчёт по эффективности команды (KPI, динамика, зоны риска).
Отчёт по ФОТ (план/факт, отклонения, рекомендации).
Список управленческих решений: конкретные действия.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Проводим аудит текущей HR системы
Заключаем договор
Определяем цели и задачи на основании бизнес целей
Формируем дорожную карту с контрольными точками по результатам
Доводим до результата
Синхронизирует ФОТ с выручкой вместе с экономистом
03
Даёт собственнику ежемесячную картину по людям и решения: кого усиливать, удерживать или заменять
04
Контролирует адаптацию и выход сотрудников на KPI
02
Обеспечивает укомплектованность штата
01
ЗА ВАМИ БУДЕТ ЗАКРЕПЛЁН HRBP, КОТОРЫЙ:
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС
Построение HR-систем с 0 по циклу PDCA
Оптимизация ФОТ на 30%-35% без потери операционной эффективности бизнеса
Сокращения срока адаптации с 3 месяцев до 1 за счёт формирования системы и автоматизации процесса
Обеспечение масштабирования +100 сотрудников за год
Сокращение срока закрытия вакансий в 2 раза за счёт внедрения воронки подбора и CRM
Повышение эффективности за счёт внедрения метрик и системы оценки (Perfomance Review)
Ускорим в 2 раза выход нового сотрудника на результат и автоматизируем процесс адаптации